风向标
成就一段美好旅程,从洞悉客户行为开始
共同战“疫”,客服人在担当
hot服务在左,宽容在右,
hot新型冠状病毒来袭,带给...
new行路难,春运更难
【重磅】客户观察网全新...
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培育客服管理人才的独立能力即:规划客服管理人才的学习框架和帮助客服管理人才做角色转换。
广州12345政务服务热线也有一支残疾人队伍,每天用声音和热忱服务市民,接听市民热线,为民解忧释疑。他们的名字是“毅进队”——充满毅力,拼搏上进。
《2022年数字化服务运营地图》,是售后宝推出的首份企业级数字化服务运营地图,将策略规划、业务运营、功能划分、业务流程、先进典型等融为一体,为各位制造业伙伴带去科学全面的数字化服务运营干货,助力伙伴们轻松掌握数字化服务运营内功口诀,修炼好各家“功法”,在数字化转型的浪潮之上“笑傲江湖”。
我们一直在说,工作中态度重要还是能力重要?这是很难统一的话题。而且能力显而易见,但态度如何评估,每个管理者感受都不一样。有些基本职场素质,大抵是相通的。那么,当我们在谈工作要有态度时,我们究竟在谈什么。我对工作态度的粗浅理解,主要是做到:四要四不要。
对于客服人来说,幸福是电话那头客户说的一声感谢,是挂断电话后评价的一次满意,也许是遇到困难时班组长给予的一次鼓励,亦或是委曲求全时有人递给的一张纸帕。英国作家欧文曾说:“人类一切努力的目的在于获得幸福。”在服务中找寻乐趣,在客户满意中体验幸福,这便是客服人努力的目的。
尽管现在有各APP、线上微信群、传统电话、邮件、短信,还有线上互动平台,如抖音、字节等,线下活动、线下传统媒体等。这些社交平台会帮助我们转化很多潜在的客户,但是电话服务渠道依然非常重要。